解决用工劳动纠纷、代理工伤待遇报销、办理社保扣费、五险一金业务，劳务派遣用工！欢迎大家来电咨询：骏伯黄生 183 1944 4741  （广州骏伯人力集团公司（20年外包经验） 深圳+全国80家分公司）

热点资讯：与公司达成协议，劳动者还能否向公司主张权益？

2021年11月，李女士入职某公司，李女士因公司经营困难拖欠其2月工资而离职。李女士向公司主张，公司应支付其拖欠工资，并支付经济补偿。经多次协商，李女士向公司提出，若公司结清工资，其可放弃经济补偿，李女士与公司达成协议，双方结算了工资并签订确认书，表明拖欠的工资等已经全部结清，双方不再存在其他劳动争议。

2022年11月，李女士申请仲裁，请求裁决公司支付解除劳动合同经济补偿。

在仲裁处理中，公司认可存在拖欠工资的情形，但主张这些问题在协商工资问题时已一并解决，李女士也签订了确认书，表明双方再无任何劳动争议，因此请求驳回李女士的仲裁请求。公司提供了李女士签字按手印的确认书为证。

处理结果

劳动人事争议仲裁委员会驳回李女士的仲裁请求

骏伯中介公司：

提供全国范围（社保、五险一金代理、工资薪酬发放、劳务派遣等服务）   

骏伯集团简介：公司2003年3月成立、全国自有80+分公司、广东省内27个分公司、办理全国270个城市业务、数百个服务团队、服务各行各业公司企业上万家！

如有需要欢迎咨询：

业务对接：骏伯黄生

183 1944 4741 （电话、微X）

办公QQ：2628459114

地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦8楼